Requisitos

Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el último día de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los siguientes requisitos:

  • Poseer la nacionalidad española o la de alguna de los Estados miembros de la Unión Europea
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad que le permita alcanzar la jubilación.
  • Ser Diplomado en Trabajo Social o graduado en una titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y jurídicas
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las funciones y tareas a desarrollar.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

(Los requisitos exigidos pueden variar de acuerdo al organismo y a la Comunidad Autónoma que convoque).

Pruebas/Examenes

El contenido de las pruebas varía dependiendo de la Corporación u Organismo convocante; sin embargo, los ejercicios que se desarrollan con más frecuencia siguen los siguientes parámetros.

Primer ejercicio:

Consistirá en un cuestionario de 90 preguntas tipo test,  de las que 20 corresponderán a la parte común del programa, y 70 a la parte específica.

El ejercicio se calificara de 0 a 40 puntos. Mínimo de 20 puntos. Cada respuesta incorrecta descontará un tercio del valor de una pregunta correcta.

Este ejercicio es obligatorio y eliminatorio. El tiempo máximo de que se dispone para su realización es de 120 minutos

Segundo ejercicio:

Supuesto práctico tipo test relacionado con la parte específica del programa. Consta de 35 preguntas, sobre uno o varios textos propuestos por el tribunal.

El ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos. Mínimo de 20 puntos. Cada respuesta incorrecta descontará un tercio del valor de una pregunta correcta.

Este ejercicio es obligatorio y eliminatorio. El tiempo máximo de que se dispone para su realización es de 130 minutos.

Tercer ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito  un tema, a elegir entre tres obtenidos mediante sorteo de la parte específica del programa. Para el desarrollo del ejercicio los aspirantes se podrán servir de textos legales sin comentarios, excluidos los libros de consulta.

El Tribunal calificará este ejercicio valorando, entre otros  los conocimientos, la claridad, el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.

Este ejercicio es obligatorio y eliminatorio. El tiempo máximo de que se dispone para su realización es de 90 minutos.

Cuarto ejercicio:

Consistirá en un cuestionario de 30 preguntas, tipo test, de las que sólo una de ellas será la correcta, mediante el cual se evidencie el conocimiento de la lengua gallega.

El cuestionario deberá obligatoriamente recoger contenidos relacionados con los niveles funcionales de la lengua: léxico, sintáctico y gramatical correspondientes al nivel del Celga requerido en el proceso selectivo.

Este ejercicio es obligatorio y eliminatorio (aunque estarán exentos los aspirantes que acrediten poseer el CELGA 4 o equivalente). El tiempo máximo de que se dispone para su realización es de 40 minutos. Su calificación es “Apto” o “No Apto”.

Temario

  • Parte Genérica

    • Tema 1. La Constitución  Española
    • Tema 2. Las Cortes Generales
    • Tema 3. El Gobierno. Órganos constitucionales
    • Tema 4. La organización territorial del Estado
    • Tema 5. El Estatuto de Autonomía de Galicia
    • Tema 6. Políticas sociales públicas
    • Tema 7. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas
    • Tema 8. Las fuentes del Derecho Administrativo
    • Tema 9. Los actos administrativos
    • Tema 10. El procedimiento administrativo
    • Tema 11. La Administración autonómica
    • Tema 12. Los recursos administrativos
    • Tema 13. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea
    • Tema 14. El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos
    • Tema 15. Los contratos del sector público
    • Tema 16. Las subvenciones
    • Tema 17. La Hacienda de la Comunidad Autónoma de Galicia
    • Tema 18. El personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Galicia
    • Tema 19. La protección de datos de carácter personal
    • Tema 20. Políticas de Igualdad de Género
    • Tema 21. Discapacidad
    • Tema 22. Transparencia. La Ley 1/2016 , de transparencia y buen gobierno

    Parte Específica

    • Tema 23. La acción social
    • Tema 24. Política social en la Unión Europea
    • Tema 25. Marco legal de los servicios sociales
    • Tema 26. La Ley gallega de medidas básicas para la inserción social
    • Tema 27. El sistema español de Seguridad Social
    • Tema 28. Fundamentos, principios y funciones del trabajo social
    • Tema 29. Proceso metodológico en el trabajo social
    • Tema 30. Técnicas en trabajo social
    • Tema 31. La investigación en trabajo social
    • Tema 32. El trabajador social como miembro de un equipo interdisciplinar
    • Tema 33. Los servicios sociales
    • Tema 34. Los servicios sociales de Atención Primaria
    • Tema 35. Los servicios sociales especializados
    • Tema 36. Los servicios sociales especializados en instituciones
    • Tema 37. Los servicios sociales especializados (I)
    • Tema 38. Los servicios sociales  especializados (II)
    • Tema 39. Los servicios sociales especializados (III)
    • Tema 40. Los servicios sociales especializados (IV)
    • Tema 41. Los servicios sociales especializados (V)
    • Tema 42. Los servicios sociales especializados (VI)
    • Tema 43. Los servicios sociales especializados (VII)
    • Tema 44. Los servicios sociales especializados (VIII)
    • Tema 45. Los servicios sociales especializados (IX)
    • Tema 46. Organizaciones no gubernamentales
    • Tema 47. Asociacionismo y voluntariado social

Actividades a Desarrollar

Las funciones de un Trabajador social se centran en informar y orientas a los usuarios de los Servicios Sociales y resolver sus problemas, hacer seguimiento de los casos, detectar y analizar necesidades sociales y situaciones de riesgo y tramitar los recursos sociales adecuados.

Deben  cumplir una serie de funciones bastante específicas, que serían las siguientes:

  • Planificación y organización del trabajo social del centro o de la unidad administrativa, mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo
  • Colaboración y realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a personas usuarias
  • Ejecución de las labores administrativas propias de su función y realización de los informes sociales de las personas usuarias, facilitando información sobre los recursos propios y ajenos y efectuando la valoración de la situación personal, familiar y social
  • Resolución de problemas sociales mediante la práctica de trabajo social individual , grupal y comunitario a todas las personas usuarias
  • Fomento de la integración y participación de las personas usuarias en la vida del centro y del entorno
  • Coordinación y realización de actividades socioculturales
  • Participación de los órganos técnicos en los que sean requeridos
  • Realización de las gestiones necesarias para la resolución de problemas que afecten a personas usuarias y que no puedan ellos resolver personalmente
  • Colaboración con los profesionales de su especialidad de otros centros y con los de otras entidades o instituciones
  • Participación en las reuniones de equipos multidisciplinares para la elaboración de programas individuales de atención y en las orientaciones que precisen las personas usuarias
  • Cualesquiera otras funciones no previstas anteriormente que le sean solicitadas por su superior y que estén incluidas en el ejercicio de su profesión

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