Si te apasiona el ámbito de los recursos humanos y quieres desarrollar tu carrera profesional en este ámbito, ya sea en departamentos de personal de empresas de todos los sectores económicos, o en consultorías de recursos humanos, esta es la formación que estabas buscando.

Con esta formación adquirirás los conocimientos teórico-prácticos necesarios para llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.

El Administrativo de Personal centrará su labor en la gestión administrativa de los Recursos Humanos de la empresa, aplicando las técnicas más modernas en el desempeño de sus funciones.

Objetivos

Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:

  • Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
  • Gestión y archivo de los documentos generados.
  • Gestión administrativa de la documentación de Recursos Humanos, preparación de nóminas, liquidaciones y demás documentación relacionada.
  • Colaboración activa en el departamento de Recursos Humanos de la empresa participando en las actividades de selección y formación de personal cuando le sea requerido.

Temario

El curso se compone de cuatro bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:

LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Concepto de empresa
  • Creación de una empresa
  • El sistema de la seguridad social
  • El régimen general de la seguridad social
  • La acción protectora de la seguridad social
  • Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red

Examen de evaluación 1

CONTRATOS LABORALES

  • Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo
  • El contrato de trabajo
  • Condiciones del contrato de trabajo
  • Anexo: modelos de contratos
  • Dossier práctico

Examen de evaluación 2

NÓMINAS

  • El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I
  • El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura ll
  • Componentes y cálculo de las cuotas de cotización
  • Cálculo de las retenciones del IRPF
  • Dossier práctico de nóminas
  • Dossier práctico de TC y retenciones IRPF
  • Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.

Examen de evaluación 3

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA

  • El sistema tributario español
  • Obligaciones tributarias I
  • Obligaciones tributarias II

Examen de evaluación 4

TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS

  • Organización de los recursos humanos.
  • Evaluación y formación de los recursos humanos.
  • Selección de los recursos humanos

Examen de evaluación 5

ANEXOS

  • ANEXO: TEST PSICOTÉCNICOS

Salidas Profesionales

Esta formación te posibilita trabajar en el campo de los recursos humanos, en cualquiera de los siguientes sectores:

  • Departamentos de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
  • Consultoras de recursos humanos.
  • Empresas de trabajo temporal .

Durante los últimos años, el boom del trabajo temporal ha supuesto un fuerte impulso a las contrataciones de administrativos de personal y RR.HH

2 valoraciones en Administrativo de Personal

  1. 5 de 5

    Estoy muy satisfecha con la realización de este curso ya que desde un primer momento han estado muy pendiente de mis necesidades, la orientación y la ayuda han sido muy productivas y todo ello desde un trato cercano y cordial, creando un buen ambiente de confianza. Felicito a Noelia y María por su trabajo.

  2. 5 de 5

    Agradecida de haber compartido esta etapa con vosotros. Sin duda, un empuje para mi objetivo profesional!

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